О рекламе всерьез » Маркетинг » Компания и рекрутерское агентство - сотрудничество

Компания и рекрутерское агентство - сотрудничество

Компания и рекрутерское агентство - сотрудничествоКомпания и рекрутерское агентство - сотрудничество
Конечно, бывают исключения: профессиональный, проверенный в работе Рекрутер, рабо-тающий на условиях эксклюзива и добросовестно, в срок выполняющий свою работу, тоже встречается. И это очень здорово. Но исключение лишь подтверждает правило. Пока Рекрутер мотивирован в первую очередь получением вознаграждения за заполненную вакансию в борьбе с себе подобными, он не может стать Компании настоящим партнером.

Заказчик и исполнитель находятся по разную сторону баррикад - то есть преследуют разные цели.

Есть еще несколько минусов такого сотрудничества.

В случае работы Компании и Рекрутерского Агентства на условиях тендера:

Проведение тендера, встречи с рекрутерами, их презентации, интервью и обратная связь, как с сотрудниками Отдела Кадров, так и с линейными менеджерами сокращает время на собственно поиск.

Невозможно контролировать конфиденциальность исполнения заказа.

Рекрутеры, сталкивающиеся на одних и тех же кандидатах, создают плохой имидж Компании на рынке. Роль этого фактора тем выше, чем выше уровень заполняемой вакансии.

В случае работы Компании и Рекрутерсного Агентства на условиях эксклюзива:

Рекрутерское Агентство старается получить возможно большую предоплату за свою работу с целью "привязать" заказчика

Качество оказываемой услуги не всегда идентично качеству проведенной презентации. На этих двух этапах могут быть задействованы разные люди.
Компания и рекрутерское агентство - сотрудничество

В обоих случаях:

Высокие цены на услуги Рекрутерского Агентства, т.к. высока себестоимость его работ, короток срок на исполнение заказа.

В случае, когда сумма вознаграждение Рекрутерского Агентства привязана к начальной заработной плате устроенного кандидата, Рекрутер постарается сделать эту ЗП максимально высокой, а не сэкономить фонд заработной платы Компании.

Наконец, согласно классической схеме, Рекрутер всегда продает, а Клиент покупает. Партнерство между ними возможно только тогда, когда они сотрудничают ради общей цели.

Таким образом, очевидна необходимость оптимизировать работу по подбору персонала. Такую возможность дает "Dedicated Recruitment"

"Посвященный Рекрутмент" или "Посвященный Рекрутер" - выделенный Рекрутерским Агентством консультант, выполняющий на условиях Outsourcing все обязанности корпоративного Менеджера \ Специалиста по Рекрутменту. Рабочим местом такого Рекрутера может быть как офис компании, так и офис Рекрутерского Агентства.

Еще интересное:


Отзывы: «Компания и рекрутерское агентство - сотрудничество»

  • {user_name} Frodo
    Большой плюс таких агенств - между людьми есть конкуренция, а она как нам известно всегда стимулирует к работе.

ДОБАВЬТЕ ОТЗЫВ


Карта сайта

© 1997-2017 О рекламе всерьез - marsho.net

Scroll to top